Opportunités de carrière

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Econolite a un besoin continu de professionnels talentueux qui souhaitent faire partie d’un environnement de travail dynamique où les contributions individuelles sont reconnues et où il existe de multiples opportunités de leadership et de développement.

Diversity 1

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

Econolite prend des mesures pour recruter, embaucher et promouvoir les personnes ayant un statut protégé.

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Econolite s’efforce de rendre les liens de position disponibles accessibles à tous les utilisateurs. Veuillez cliquerici pour une liste complète des postes disponibles. Si vous souhaitez nous contacter concernant l’accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d’aide pour compléter le processus de candidature, veuillez contacter Sue Burns, vice-présidente des ressources humaines au 714-575-5556, ou sburns@econolite.com. Ces coordonnées sont UNIQUEMENT réservées aux demandes d’hébergement. Pour le statut des candidatures soumises, veuillez utiliser careers@econolite.com.

Econolite est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap, d’âge ou de statut d’ancien combattant protégé. Tous les candidats qui acceptent un emploi seront soumis à une enquête sur leurs antécédents et à un dépistage des drogues illégales. Pour notre déclaration de politique EEO, veuillez cliquerici. Si vous souhaitez plus d’informations sur vos droits EEO en vertu de la loi, veuillez cliquer ici. Econolite respecte la disposition de l’OFCCP sur la non-discrimination en matière de transparence salariale ; veuillez cliquer icipour la disposition, Family and Medical Leave Act (FMLA), veuillez cliquer ici, et Employee Polygraph Protection Act (EPPA), veuillez cliquer ici.

Si vous souhaitez être considéré pour de futures ouvertures, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à careers@econolite.com avec le titre approprié ou l’intérêt professionnel dans la ligne d’objet.